Man kann sagen, dass das Studium der Krankenpflege im Ausland in Deutschland das angesagteste Studienfach ist und heute von vielen jungen Vietnamesen am meisten geliebt wird. Einer der Faktoren, die diesen Studienbereich stets zu einer Top-Auswahl machen, ist das äußerst attraktive Gehalt [...]
Man kann sagen, dass ein Krankenpflegestudium im Ausland in Deutschland das heißeste Studienfach ist und von vielen jungen Vietnamesen heute am meisten geliebt wird. Einer der Faktoren, die diesen Studienbereich stets zu einer Top-Auswahl machen, ist sein äußerst attraktives Gehalt. Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und der Pflegebranche eine einzigartige Attraktivität zu verleihen, wurde der Mindestlohn dieser Branche in jüngster Zeit kontinuierlich stark angehoben.
1. Mindestgehalt für die Pflegebranche im Jahr 2022
Laut einem Bericht der Deutschen Presse-Agentur (DPA) hat der Pflegeausschuss der Bundesregierung einer Regelung zugestimmt, mit der das Mindestgehalt des Pflegeberufs ab dem 1. September 2022 schrittweise erhöht werden soll. Ab diesem Datum erhöht sich der Mindestlohn der Branche 15,00 EUR bis 17,10 EUR.
2. Mindestgehalt für die Pflegebranche im Jahr 2023
Gemäß der oben genannten Klausel ist das Mindestgehalt der Pflegebranche im Jahr 2023 ab dem 1. Mai stark angestiegen. Darüber hinaus wird dieses Gehalt ab dem 1. Dezember 2023 weiter stark ansteigen. Allein in diesem Jahr wurden Pflegekräfte in Deutschland mit Spannung begrüßt zwei Einkommenserhöhungen.
Das Mindestgehalt der Pflegebranche erhöht sich entsprechend der Qualifikation der Pflegekräfte, und zwar wie folgt:
Für Pflegefachkräfte
Für Pflegekräfte in Deutschland erhöht sich das Mindesteinkommen auf 18,25 Euro pro Stunde, was etwa 3175,5 Euro monatlich entspricht.
Für ausgebildete Krankenpfleger/Pflegehelfer
Ausgebildete Krankenpfleger/-helfer erhalten ein Gehalt von bis zu 15,25 Euro pro Stunde, das entspricht 2653,5 Euro im Monat.
Für ungeschultes Pflegepersonal
Auch der Mindestlohn für ungelerntes Pflegepersonal wird auf 14,15 Euro pro Stunde erhöht, was 2462,1 Euro monatlich entspricht.
Die oben genannten Gehälter verstehen sich alle vor Steuern. Allerdings erhalten Pflegekräfte in Deutschland neben dem Grundgehalt auch weitere nicht steuerpflichtige Leistungen wie zum Beispiel: Nachtschichtzuschuss, Überstundenzuschuss, Urlaubs- & Sonntagszuschuss etc. Darüber hinaus wird die Urlaubsregelung für Pflegekräfte von derzeit 26 Tagen erhöht pro Jahr auf 27 Tage im Jahr 2022 und 29 Tage ab 2023 bei einer 5-Tage-Woche.
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